Pozwól, że coś wyjaśnię. Żyjemy w świecie, w którym nieszczęśliwie i niemądrze dyskryminuje się ludzi z powodu wieku. Jeżeli uważasz, że dla przyszłego pracodawcy twój wiek będzie stanowił jedną z twoich największych zalet, wtedy koniecznie napisz datę urodzenia tuż pod nazwiskiem i adresem. Sytuacja komplikuje się jednak dla tych, którzy znajdują się już poza obrębem tak zwanej „złotej dekady": 30-40 lat dla mężczyzn oraz - ponieważ nasze czasy można uznać nie tylko za seksistowskie, ale i „wieksistowskie" - 25-35 lat dla kobiet. Osoby te mają, niestety, mniejszą szansę na przejście przez wstępną selekcję, powinny zatem umieścić informa-cję o swoim wieku na odwrotnej stronie. Polecam ci rozważenie takiej możliwości, ponieważ tylko w niewielu zawodach wiek jest ważniejszy od wykształcenia oraz umiejętności. I jeszcze ostrzeżenie: nie pomijaj tak istotnej sprawy jak wiek, gdyż pracodawcy potraktują to jako wskazówkę, że pewnie musisz być już staruszkiem!
Osoby z branży komputerowej używają powiedzonka „przyjazny dla użytkownika". Takie właśnie powinno być twoje CV: przyjazne dla użytkownika, powinno ułatwiać pracę. Jeśli na przykład masz wysokie kwalifikacje, to - błagam - nie zamęczaj mnie faktami z podstawówki i liceum. Postaraj się, by można było sprawnie cię ocenić, podając swe kwalifikacje w odpowiedniej kolejności: od najwyższych do najniższych. Przecież skoro masz dyplom ukończenia szkoły wyższej, wiadomo/ że wcześniej zdałeś maturę! Bardzo często absolwenci przygotowują CV po raz pierwszy w życiu, po czym przy każdej zmianie pracy dodają kolejne informacje o przebiegu kariery zawodowej, ich życiorys rośnie zatem jak wielkanocny przekładaniec. To błąd. Starając się o pracę, pamiętaj o tym, jaka jest rywalizacja, i lepiej napisz CV od nowa.
|
